1、迈克尔·波特(Michael Porter)
哈佛商学院教授，发明了分析企业战略的五力分析法。
2、克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen)
哈佛商学院教授。著有包括《创新者的窘境》(The Innovators Dilemma)在内的诸多畅销书。
3、金伟灿(W.Chan.Kim)和瑞妮·莫伯尼(Renée Mauborgne)
欧洲商学院(INSEAD)教授。《蓝海战略》(Blue Ocean Strategy)的作者，该书讲的是各组织应该重点关注市场上竞争对手缺席的“蓝海”区域。
4、唐·泰普斯科特(Don Tapscott)
加拿大技术专家，与人合著了《维基经济学：集体协作如何改变一切》(Wikinomics: How Mass Collaboration Changes Everything)一书。
5、马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)
高管教练，360度反馈的倡导先驱。撰写并与人合著了30多本作品，其中包括1996年出版的《未来的领导者》，该书被译成了25种语言。
6、琳达A·希尔(Linda A. Hill)
哈佛商学院教授，与人合著了《做个真正的老板：成为伟大领导者必备的三个特质》(Being the Boss: The 3 Imperatives for Becoming a Great Leader)以及《集体天才：领导创新的艺术与实践》
7、罗杰·马丁(Roger Martin)
《为赢而战：战略如何真正有效》(Playing to Win: How Strategy Really Works)一书作者，多伦多大学罗特曼管理学院前院长。
8、埃米尼亚·伊瓦拉(Herminia Ibarra)
欧洲商学院教授，《工作身份：重塑职业生涯的非常规策略》(Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career)一书作者。
9、 丽塔·麦克格蕾丝(Rita McGrath)
哥伦比亚商学院教授，研究不确定环境中的战略业务增长，著有《竞争优势的终结》。
10、丹尼尔·平克(Daniel Pink)
畅销书作者，《自由工作者国度》(Free Agent Nation: The Future of Working for Yourself)以及《驱动力》(Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us. Former speechwriter to Vice President Al Gore)等。
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